Spécial BD titulaires et contractuels : réclamez vos primes depuis 2018 !!!

Avec plus de 600 classes sans enseignants en fin d’année scolaire, cette rentrée illustre parfaitement la propagation des violences institutionnelles ! 

En ce mois de septembre, pas de promesse en l’air comme celle de l’an dernier (mettre un enseignant devant chaque classe), mais le manque d’enseignants reste alarmant ! C’est donc aux remplaçants de servir de crème cicatrisante à l’EN qui n’a de cesse de piétiner les collègues titulaires et contractuels.

CRPE 2025 concours interne exceptionnel

spécial contractuel

Les enseignants contractuels du premier degré justifiant de 18 mois d’expérience pourront se

présenter au concours interne qui leur est ouvert pour être titularisé dans l’académie de Créteil. Une centaine d’enseignants contractuels sont ainsi devenus fonctionnaires stagiaires en cette rentrée 2024/2025.

Les dates d’inscriptions pour la session 2025 du concours interne exceptionnel du CRPE ne sont pas encore connues.

Pour la session 2024 du concours, les inscriptions au concours interne exceptionnel étaient ouvertes du 3 octobre au 7 décembre 2023. L’an dernier, une formation à la préparation au CRPE en français et en mathématiques a été proposée aux enseignants contractuels (cf. lien). Contactez-nous si cette initiative n’est pas renouvelée.

Vous trouverez ici l’espace dédié aux enseignants contractuels.

Prime REP/REP+ Brigades titulaires et contractuels :

Fini la déduction des jours où il n’y a pas classe ! 

Le tribunal administratif de Montreuil a rendu sa décision le 13 novembre 2023 concernant le paiement de la prime REP/REP+ aux enseignants anciennement ou actuellement brigadiers/ZIL. Dans sa décision, le TA reconnaît le droit “pour les enseignants-remplaçants exerçant effectivement leurs fonctions dans les écoles ou établissements d’enseignement relevant du programme « Réseau d’éducation prioritaire » et « Réseau d’éducation prioritaire renforcé » du département de la Seine-Saint-Denis, de percevoir l’indemnité de sujétions régie par le décret n° 2015-1087 du 28 août 2015” dans les conditions suivantes : 

• “[…] du premier jour inclus au dernier jour inclus de la période de remplacement fixée par l’arrêté d’affectation […]” c’est-à-dire le paiement de la prime, week-end compris !
• “[…] quel que soit le nombre d’heures accompli dans une journée de remplacement […]” autrement dit pour l’intégralité de la journée malgré un remplacement d’une demi-journée !

• “[…] mais également après service fait, au titre des missions pédagogiques accomplies en-dehors des périodes de remplacement […]” et donc le paiement de la prime si l’école de rattachement est en REP/REP+

Qui est concerné ?

Tous les personnels titulaires ou contractuels du 1er degré étant ou ayant été brigadier/ZIL depuis 2018.

Constitution du dossier

Contactez nous par mail snudifo93@gmail.com

 

 

Primes et indemnités

Depuis plusieurs années, nous avons constaté des centaines d’euros non perçus par les collègues remplaçants : des primes REP/REP+ non versées en totalité lors des longs remplacements dans les écoles de ces zones et/ou des erreurs dans le paiement des ISSR. 

Le Snudi FO 93 dénonce la négligence de la DSDEN dans la gestion financière de ses personnels remplaçants ! Une maltraitance de plus de la part de l’institution, une maltraitance de trop !

Prime REP/REP+ (code 201882 ou 201883 sur la fiche de paie)

• Montants annuels 

REP : 1 734 €

REP+ : 5 114 €

• Montants mensuels

REP : 144,50 €

REP+ : 426,17 €

• Montants journaliers

REP : 4,82 €

REP+ : 14,21 €

1 jour de remplacement dans une école REP ou REP+ = 1/30e de la prime

Si la durée d’un même remplacement couvre une période de vacances ou un week-end, elle est versée sur cette dite période.

Si un avis de suppléance comprend un ou plusieurs mois plein, elle est alors versée dans son entièreté !

ISSR (code 200702 sur la fiche de paie)

Versée uniquement aux titulaires remplaçants lorsqu’ils remplacent dans des écoles différentes de leur école de rattachement.

Pas d’ISSR dans les cas suivants :

• Remplacement dans l’école de rattachement
• Remplacement dans la même classe toute l’année (avec un unique avis de suppléance allant du 2 septembre 2023 au 4 juillet 2025)
• Remplacement avec des avis de suppléance successifs dans la même classe toute l’année : pas d’ISSR uniquement sur la période du dernier avis de suppléance courant jusqu’à la fin de l’année

Exemple : 

J’ai remplacé 8 jours au mois de septembre dans une école à moins de 10 km de mon école de rattachement

8×15,94=127,52€

127,52€ devra apparaître sur  ma fiche de paie de novembre

Enseignants contractuels : vos indemnités

Le Snudi FO 93 dénonce l’inégalité de traitement concernant les ISSR versées uniquement aux enseignants titulaires ! Il s’agit ici d’une véritable injustice et d’une représentation réaliste de l’inflation qui accroit les inégalités !

Parmi les indemnités, les « enseignants contractuels » sont concernés par :

• ISAE
• Indemnités REP
• Indemnités REP +
• Indemnité forfaitaire SEGPA, EREA, ULIS second degré, ESMS
• Indemnité milieu pénitentiaire
• Indemnité de fonction psychologue
• Indemnité pour mission particulière
• La prime d’équipement informatique si en CDI, sous conditions si CDD
• La prise en charge de 50% de l’abonnement transport domicile/travail
• Le forfait mobilités durables
• La prime d’attractivité
• La participation à la Protection Sociale Complémentaire

Que vous soyez contractuels ou titulaires, ne vous mettez pas en porte-à-faux : contactez le syndicat dès qu’une situation vous semble étrange et/ou faites vous accompagner par un représentant syndical dès lors que l’IEN vous propose un entretien. Ne restez pas seul !

Réunion d’Information Syndicale (RIS)

SPECIALE CONTRACTUELS

Lundi 14 Octobre 2024 à 13H30

11 Rue du 8 Mai 1945 – 93000 Bobigny

Une RIS spéciale contractuels est organisée ce lundi 14 octobre à 13h30 au 11 Rue du 8 mai 1945 à Bobigny. Pour y participer, vous devez en informer votre IEN avant le jeudi 10 octobre 23h59 via votre mail académique en renvoyant l’ASA et la convocation que vous recevrez par mail.

Lien pour s’inscrire et recevoir votre ASA (Autorisation Spéciale d’Absence) et votre convocation à renvoyer à votre IEN : LIEN

Les RIS sont des moments essentiels pour échanger et s’informer sur ses droits, les dossiers du moment, les actions à engager et les revendications du syndicat. Vous avez droit à 9 heures de RIS par année scolaire, à raison de trois demi-journées dont, au plus, une RIS sur temps de classe. Il convient d’informer préalablement l’IEN de sa participation en envoyant la lettre type en PJ. Celui-ci ne peut vous opposer un refus.

Vous pouvez trouver toutes nos ris via ce lien : Ris à venir